當屏幕播放2018年年會(huì )上朗誦的關(guān)于通機發(fā)展《在追夢(mèng)的路上》那首詩(shī)的時(shí)候，老員工的思緒都被拉回到那段一起創(chuàng )業(yè)的往事，新員工認真觀(guān)看著(zhù)視頻，仔細聆聽(tīng)著(zhù)通機發(fā)展的故事。一年一度的“我與通機共成長(cháng)”新員工主題培訓在2024年6月22日下午15:00再次拉開(kāi)序幕。

培訓第一階段，了解公司發(fā)展歷程。公司副總經(jīng)理孫倩首先帶領(lǐng)全體新員工回顧了通機自1997年建廠(chǎng)至今一路走來(lái)的風(fēng)雨歷程。一座工廠(chǎng)、一群人，從港閘區城閘路117號到崇川區大生路19號，一路走來(lái)的通機人今天重溫了歷史，更重要的是讓新進(jìn)的員工了解公司一路走來(lái)的不容易，也讓新員工感受公司的企業(yè)文化。

培訓第二階段，如何成為更優(yōu)秀的自己。孫總分別從思維與行為、薪資與業(yè)績(jì)、做了與做對、堅持與堅守、態(tài)度與能力這五個(gè)方面做了講述。剖析了在各自的工作崗位，如何能做的更好。立足本崗位，勤思考，只要認知正確，就能有很好的結果，通過(guò)大量生動(dòng)形象的案例，更多的講述了身邊的人身邊的事兒。在場(chǎng)的新員工在歡樂(lè )的培訓氛圍中對自己的工作得到了啟發(fā)，同時(shí)也很有代入感。

培訓第三個(gè)階段，12對師徒現場(chǎng)簽訂了《師徒協(xié)議》。舉行了簡(jiǎn)潔的拜師儀式，一杯熱茶、一聲師傅，此刻徒弟心中有了依靠，師傅肩上有了責任。在往后的工作中，新員工能更快適應通機的環(huán)境，早日獨當一面。

最后全體新員工針對此次培訓發(fā)表了感言，大家紛紛表示通過(guò)此次培訓對通機的歷史有了一定的了解，入司后的人文環(huán)境、工作環(huán)境很好，在通機學(xué)到了很多知識。機械工程師趙霞說(shuō)，剛進(jìn)通機的時(shí)候還是很忐忑的，作為一個(gè)新人面臨了新的挑戰。今天參加了新員工培訓和師徒結對活動(dòng)，感觸很深。讓我想到了那句“一人紅紅一點(diǎn)，大家紅紅一片”的說(shuō)法。師徒結對活動(dòng)是一種傳承，通過(guò)傳幫帶，讓自己的工作上一個(gè)新的臺階。品保部的李丹丹說(shuō)，以前只是單一的檢驗員，進(jìn)了通機之后接觸的產(chǎn)品多了，需要掌握的技能也多了。平時(shí)在現場(chǎng)工人師傅也會(huì )教我很多知識，以后一定還會(huì )多向大家請教。與此同時(shí)參會(huì )的師傅們也表達了此刻他們的內心。技術(shù)部施曉華表示自己會(huì )將在通機這么多年的經(jīng)驗毫無(wú)保留的傳授給新員工。技術(shù)中心常菲謙遜的說(shuō)，我們的關(guān)系不僅僅是師徒，我覺(jué)得更多的是相互學(xué)習共同成長(cháng)。品保部的劉景慧對檢驗員肯定了她的努力，同時(shí)也提出了更高的要求，作為檢驗員一方面是專(zhuān)業(yè)知識要過(guò)硬，另一方面原則性要堅持到底。其余的師傅們也都表示歡迎大家加入通機這個(gè)大家庭，在今后的工作中會(huì )言傳身教，共同努力。

新員工的培訓在大家熱烈的掌聲中結束了，但是回到崗位上這才是新的開(kāi)始。通機的前輩們用自己的雙手奠定了基礎，通機的未來(lái)掌握在現在我們每一個(gè)通機人的手中?，F在我們要和通機融為一體，發(fā)揮出彼此的能量，最終共同發(fā)展，這也正是我們的企業(yè)愿景：融合、聚能、成長(cháng)?。惤B羽）