港閘區產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作推進(jìn)會(huì )于2020年6月19日召開(kāi)，與會(huì )代表在港閘區委副書(shū)記鎮海洋、港閘區總工會(huì )主席沈健宏、區委組織部、宣傳部、區教育局、科技局、發(fā)改委、財政局、人社局等負責人的帶領(lǐng)下來(lái)公司參觀(guān)了黨建工作室、勞模工作室、談心談話(huà)室等。鎮書(shū)記在勞模工作室翻開(kāi)一線(xiàn)員工能力評價(jià)表和師徒結對考核表對參觀(guān)的隨行人員說(shuō)，“提高員工技能要善于從最基本的工作做起，每個(gè)環(huán)節要扎實(shí)有效，通機的做法值得推廣?！苯又?zhù)他要求公司在企業(yè)文化、培養人才方面的工作進(jìn)一步總結一些做法，不斷提高員工隊伍建設的水平。通機作為江蘇省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點(diǎn)單位，副總經(jīng)理孫倩還代表公司在會(huì )上做了“四輪驅動(dòng)，聚力產(chǎn)改，共創(chuàng )優(yōu)質(zhì)企業(yè)”經(jīng)驗交流，她從堅持黨建引領(lǐng)，提升思想驅動(dòng)力；全程“鏈式”培養，提升人才驅動(dòng)力；暢通職業(yè)發(fā)展，提升目標驅動(dòng)力；厚植企業(yè)文化，提升保障驅動(dòng)力四個(gè)方面介紹了員工隊伍培養教育的做法和體會(huì )。