8月20號江蘇省職工思想政治工作調研互查組一行5人來(lái)公司調研企業(yè)思想政治工作開(kāi)展情況。

公司副總經(jīng)理孫倩向互查組匯報了員工思想工作方面的做法，她說(shuō)，公司一直堅持以人為本的指導思想，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，在培養人、凝聚人、激勵人、成就人上下功夫，激發(fā)人的潛能，培植根深的企業(yè)文化，充分調動(dòng)人的積極性。近年來(lái)建立了黨工共建四增強、思想工作四步法、感情留人四必談、關(guān)愛(ài)員工四幫助的工作制度，逐漸形成了特有的一套做人的思想工作的體系。通過(guò)這些工作的開(kāi)展，提升了員工隊伍素質(zhì)，有力的促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作的提升。2019年產(chǎn)值、工時(shí)分別比2016年上升50%、10.6%，產(chǎn)品不良率下降1.6%。

在聽(tīng)取了公司匯報后，互查組分別召開(kāi)了員工代表座談會(huì )和調查問(wèn)卷，進(jìn)行思想狀況調研，進(jìn)一步了解員工的感受及內心真實(shí)的動(dòng)態(tài)，在通機實(shí)地調查后，互查組的領(lǐng)導給予了較高的評價(jià)。江蘇省總工會(huì )網(wǎng)宣部副部長(cháng)張煒說(shuō)，通機近幾年在員工隊伍建設方面做了大量的工作，方法獨特，有思路、有辦法、有成效，對江蘇省正在開(kāi)展的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作提供了成熟的經(jīng)驗，希望通機繼續努力，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新路徑，不斷取得新成果。

最后互查組一行參觀(guān)了公司黨建、工會(huì )、文化建設陣地。市總工會(huì )副主席黃燕、市總工會(huì )宣傳教育部部長(cháng)王海兵、副部長(cháng)汪春榮、崇川區總工會(huì )籌備組成員徐晨霞陪同調研。